Los 6 principios básicos de persuasión en los líderes organizacionales

Autores/as

  • Lilian Reza Facultad de Filosofía de la Universidad de Guayaquil, Ecuador
  • Danny Auqui
  • Anny López
  • Janella Pinto
  • Ana Villavicencio

DOI:

https://doi.org/10.26423/rctu.v3i2.162

Palabras clave:

persuasión, líderes, organizacional, investigación

Resumen

En este ensayo se examinan los seis principios básicos de persuasión planteados por Robert Cialdini adaptados a los líderes organizacionales. A través de una encuesta realizada a 15 directivos de diversas empresas, se podrá determinar si realmente son útiles estos principios básicos de persuasión.  Esta investigación la realizan los alumnos del II Ciclo de la Carrera de Psicología Organizacional, de la Universidad Católica Santiago de Guayaquil UCSG.

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Biografía del autor/a

  • Lilian Reza, Facultad de Filosofía de la Universidad de Guayaquil, Ecuador
    Facultad de Filosofía de la Universidad de Guayaquil

    lilianreza@gmail.com

Referencias

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Publicado

2016-06-12

Número

Sección

Artículos científicos

Cómo citar

Reza, L., Auqui, D., López, A., Pinto, J., & Villavicencio, A. (2016). Los 6 principios básicos de persuasión en los líderes organizacionales. Revista Científica Y Tecnológica UPSE, 3(2), 110-112. https://doi.org/10.26423/rctu.v3i2.162